GT Bilan avancement 2015 au rectorat

2nd degré - Compte-Rendu du GT du 14 octobre 2015
mardi 3 novembre 2015

Le rectorat, statistiques a l’appui, a présenté le bilan de la session 2015 concernant l’avancement des personnels certifiés, agrégés, PEPS, CPE et PLP, le 14 octobre dernier. Dans l’ensemble, le rectorat indique une amélioration de la situation quant aux "distorsions" repérées, notamment celles en défaveur des femmes et ou des collègues en éducation prioritaire. Il constate néanmoins que cette distorsion s’amplifie pour les TZR et indiquent vouloir poursuivre ses efforts pour faire diminuer les écarts en terme d’avancement.

Si des syndicats se sont abstenus de participer, si d’autres ont indiqué leur attachement à la valorisation du mérite (sans en déninir les bases), si d’autres encore ont réclamés davantage d’inspection notamment pour les collègues qui "sont en retard d’inspection ou ceux qui n’en "bénéficie" pas ... SUD Education 59/62 a profité de ce GT pour de nouveau ré-affirmé :

- que les écarts de notations des personnels sont nombreux (écarts entre personnels femmes/hommes ; collége/lycée ; certifié-e-s/agrégé-e-s ; REP/non-REP ; TZR/non-TZR ; personnels en arret (dispo, maladie) / personnels en activité ....)
- que la volonté de réduire les écarts de l’administration a un effet très limité... car c’est l’ensemble du système d’évaluation des personnels qui est la source des ces "distorsions" notamment par la pression hiérarchique.
- qu’il revendique la suppression de l’inspection telle qu’elle existe en réaffirmant son soutien aux collègues qui la refuse.
- que seul l’’avancement au même rythme (le plus avantageux !) permettra de gommer les inégalités.

Avec SUD Education, on ne lâche rien !


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