Mutations inter 2016, c’est parti...

samedi 14 novembre 2015

Mutations inter 2016, c’est parti !

Les demandes de mutations inter (pour changer d’académie), pour les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation, se font via le site iprof du 19 novembre au 8 décembre 2015 [hors postes spécifiques].

La note de service sans les annexes est ci-dessous.

Le mouvement inter se déroule en 2 étapes :
– la vérification des barêmes au niveau de l’académie d’origine. [fin janvier]
– L’affectation lors des CAPN (commissions paritaires nationales) ou FPMN (formation paritaire mixtes nationales) [début mars]
Tu peux faire suivre ta demande de mutation inter par SUD education grâce à nos élu-es en envoyant un mail simultanément aux 3 adresses : sudeduc5962@wanadoo.fr , gilles.hargous@wanadoo.fr ET capncertif@sudeducation.org
Tu peux également nous contacter au 0673358767

Pour plus d’informations, tu peux consulter sur le site fédéral la rubrique sur le sujet avec notamment les barres d’entrées de ces dernières années. ou l’article spécifique sur les mutations 2016.

Les barres de l’an dernier sont également en PJ ci-dessous


Documents joints

Note de service mouvement inter-académique (...)
Note de service mouvement inter-académique (...)
Barres inter 2015
Barres inter 2015

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Brèves

CUI - CAE : quelques droits à faire respecter

mercredi 4 février 2015

Les contrats CUI-CAE sont des contrats de droit privé, c’est-à-dire encadrés par le Code du travail. La norme de celui-ci est le CDI. Le CUI-CAE est une dérogation au CDD : l’employeur reçoit une subvention de l’État et doit en contrepartie assumer l’insertion professionnelle de la personne qu’il emploie en lui fournissant une formation qui est plus qu’une aide à la prise de poste.

Dans les faits, c’est rarement respecté : l’Éducation nationale use et abuse de ce type de contrat pour disposer d’une main d’œuvre bon marché, qui n’a pas les mêmes droits que les autres, et qu’elle estime corvéable à merci.

Ainsi elle profite de la possibilité de modulation pour en faire une annualisation, et imposer aux personnels 24h hebdomadaires payées 20h.

SUD éducation s’oppose radicalement à cette exploitation et revendique des embauches sous le même régime de droits et de salaire.

Par ailleurs, SUD éducation défend au quotidien les personnels face aux nombreux abus de la hiérarchie. Ce petit tract a pour objectif de rappeler quelques droits, à destination des personnes en CUI-CAE effectuant des missions d’auxiliaire de vie scolaire (AVS), d’aide administrative ou de surveillance dans les écoles ou établissements du second degré.

Quelques droits en CUI-CAE par la fédération SUD éducation. En cas de problème, contactez-nous !

Et voilà le travail !

mercredi 17 décembre 2014

La deuxième édition de la brochure de SUD éducation sur les conditions de travail est sortie, vous la trouverez ici.

Et voilà le travail : campagne fédérale pour l’amélioration de nos conditions de travail

lundi 11 mars 2013

Vous trouverez en suivantce lien tout le matériel à diffuser pour lutter contre la dégradation de nos conditions de travail.

MASTERS DE L’ECONOMIE/CIC:UNE VICTOIRE CONTRE LA MARCHANDISATION DE L’ECOLE

mercredi 6 octobre 2004

Un jugement récent du Tribunal Administratif de Cergy Pontoise condamne le jeu des Masters de l’Economieorganisé par le groupe CIC.

Gilbert Molinier, professeur de philosophie au lycée Blanqui de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) et élu au CA s’était opposé, en vain, à l’organisation de ce jeu dans son établissement. Le proviseur et la proviseure-adjointe avaient porté plainte et engagé une procédure judiciaire contre lui.

Aujourd’hui le TA de Cergy-Pontoise donne raison à notre collègue, sans toutefois accéder à sa demande de remboursement des frais judiciaires engagés pour sa défense.

Malgré ce jugement en demi-teinte, l’arrêt du TA de Cergy-Pontoise fera jurisprudence et constitue un avertissement pour les chefs d’établissement et gestionnaires enclins à favoriser l’intrusion des marques et de la publicité dans les établissements publics.

Le dossier complet de l’affaire est consultable sur le site de Gilbert Molinier