Mutations intra 2016 : c’est le moment !

Pour les personnels d’éducation et d’orientation du second degré titulaires uniquement
lundi 29 février 2016

Pour les personnels d’éducation et d’orientation du second degré titulaires, la saisie des vœux a lieu du 15 au 28 mars.
Dans ce cadre, chaque candidat-e à mutation dans l’académie, qu’il ou elle soit participant-e volontaire ou obligatoire, pourra faire ses vœux sur le serveur SIAM via l’interface IPROF dès le 15 mars.

Tu peux, bien sûr, demandez conseil à ton syndicat préféré par simple courriel à sudeduc5962@wanadoo.fr ou au 06 73 35 87 67 ; comme nous avons des élu-es nous pourrons suivre ton dossier en commissions ; et le mieux est de ne pas s’y prendre à la dernière minute...

La note de service (avec notamment le calendrier complet des opérations page 7) est disponible ci-dessous, accompagnée de la note technique.
Nous attirons l’attention sur le fait que de nombreux changements sont à observer par rapport à l’an dernier.

Le fait de publier sur notre site ces documents administratifs ne veut pas dire que nous soyons d’accord avec toutes les dispositions qu’ils comprennent ; pour avoir un aperçu de nos revendications dans le cadre du mouvement des personnels enseignant-es du 2nd degré, vous pouvez lire notre déclaration lors de l’ouverture de la FPMA(Formation Paritaire Mixte Académique) de 2015, instance qui effectue ce mouvement intra-académique.


Documents joints

note de service - mvt intra 2016
note de service - mvt intra 2016
annexe technique - mvt intra 2016
annexe technique - mvt intra 2016
arrêté - mvt intra 2016
arrêté - mvt intra 2016

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Brèves

CUI - CAE : quelques droits à faire respecter

mercredi 4 février 2015

Les contrats CUI-CAE sont des contrats de droit privé, c’est-à-dire encadrés par le Code du travail. La norme de celui-ci est le CDI. Le CUI-CAE est une dérogation au CDD : l’employeur reçoit une subvention de l’État et doit en contrepartie assumer l’insertion professionnelle de la personne qu’il emploie en lui fournissant une formation qui est plus qu’une aide à la prise de poste.

Dans les faits, c’est rarement respecté : l’Éducation nationale use et abuse de ce type de contrat pour disposer d’une main d’œuvre bon marché, qui n’a pas les mêmes droits que les autres, et qu’elle estime corvéable à merci.

Ainsi elle profite de la possibilité de modulation pour en faire une annualisation, et imposer aux personnels 24h hebdomadaires payées 20h.

SUD éducation s’oppose radicalement à cette exploitation et revendique des embauches sous le même régime de droits et de salaire.

Par ailleurs, SUD éducation défend au quotidien les personnels face aux nombreux abus de la hiérarchie. Ce petit tract a pour objectif de rappeler quelques droits, à destination des personnes en CUI-CAE effectuant des missions d’auxiliaire de vie scolaire (AVS), d’aide administrative ou de surveillance dans les écoles ou établissements du second degré.

Quelques droits en CUI-CAE par la fédération SUD éducation. En cas de problème, contactez-nous !

Et voilà le travail !

mercredi 17 décembre 2014

La deuxième édition de la brochure de SUD éducation sur les conditions de travail est sortie, vous la trouverez ici.

Et voilà le travail : campagne fédérale pour l’amélioration de nos conditions de travail

lundi 11 mars 2013

Vous trouverez en suivantce lien tout le matériel à diffuser pour lutter contre la dégradation de nos conditions de travail.

MASTERS DE L’ECONOMIE/CIC:UNE VICTOIRE CONTRE LA MARCHANDISATION DE L’ECOLE

mercredi 6 octobre 2004

Un jugement récent du Tribunal Administratif de Cergy Pontoise condamne le jeu des Masters de l’Economieorganisé par le groupe CIC.

Gilbert Molinier, professeur de philosophie au lycée Blanqui de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) et élu au CA s’était opposé, en vain, à l’organisation de ce jeu dans son établissement. Le proviseur et la proviseure-adjointe avaient porté plainte et engagé une procédure judiciaire contre lui.

Aujourd’hui le TA de Cergy-Pontoise donne raison à notre collègue, sans toutefois accéder à sa demande de remboursement des frais judiciaires engagés pour sa défense.

Malgré ce jugement en demi-teinte, l’arrêt du TA de Cergy-Pontoise fera jurisprudence et constitue un avertissement pour les chefs d’établissement et gestionnaires enclins à favoriser l’intrusion des marques et de la publicité dans les établissements publics.

Le dossier complet de l’affaire est consultable sur le site de Gilbert Molinier