Revalorisation et évaluation des enseignant-e-s : la politique de la (petite) carotte et du (grand) bâton !

mardi 18 octobre 2016

En fin d’année dernière, le gouvernement a pris la décision de passer en force PPCR [parcours professionnels, carrières et rémunérations], malgré l’absence d’accord (rejet majoritaire de la CGT, FO, et Solidaires qui totalisent 50,2% des voix).
La déclinaison dans l’Education Nationale prend forme avec le projet de réforme de l’évaluation des enseignant-e-s.

SUD éducation se bat pour la suppression du système actuel d’évaluation basé sur l’inspection-notation, qui est par ailleurs totalement décrédibilisé aux yeux des collègues. Mais celui que projette le ministère pour le remplacer, basé sur l’instrumentalisation managériale de l’autoévaluation et l’entretien professionnel, est encore pire.

La fédération a publié un dossier sur le sujet.


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