NON AUX REMPLACEMENTS « DE ROBIEN » !

samedi 17 septembre 2005

Dans le cadre de la loi Fillon, le ministre veut imposer dans les collèges et lycées le remplacement en interne de collègues de la même discipline ou non, pour les absences de moins de 15 jours : jusqu’à cinq heures supplémentaires par semaine dans la limite de 60 heures annuelles, avec une rémunération spécifique. Le chef d’établissement doit élaborer un « protocole » en concertation avec les équipes pédagogiques et le présenter au prochain CA. Basé sur le volontariat jusqu’en décembre, le dispositif deviendra obligatoire à partir de janvier sur simple désignation du chef d’établissement.

Ce qui se cache derrière l’illusion d’un service continu d’enseignement

Loin de répondre aux besoins des élèves et aux attentes des parents, dans la pratique, la continuité des enseignements se limitera de fait à une simple « garderie » : quelle cohérence pédagogique quand un enseignant d’une autre matière devra remplacer un de ses collègues sous 24h ? De plus ces heures consacrées au remplacement de collègues sont autant de temps pris sur la concertation, le suivi des élèves, la mise en place de projets...autant dire qu’on est très loin d’un enseignement de qualité.

La flexibilité des personnels au détriment de la qualité de l’enseignement

L’allongement du temps de service et la flexibilité accrue des personnels pour des raisons budgétaires sont inacceptables. Les dysfonctionnements liés à cet état de fait dans le premier degré sont criants (manque de titulaires remplaçants, prise en charge des classes de collègues absents en plus de ses propres classes). Sans oublier la culpabilisation et le risque de tensions au sein des équipes enseignantes : quelle gestion des sorties pédagogiques, formations et obligations diverses lorsqu’un collègue devra assurer le remplacement ? A quand les remplacements de personnels de l’enseignement privé !

Une mesure qui joue contre l’emploi et les salaires

A nouveau, le recours aux heures supplémentaires et l’attrait financier qu’elles représentent évacuent les nécessaires revalorisations des salaires et créations d’emplois statutaires : TZR, documentation, informatique, vie scolaire...

Quelles solutions aux problèmes des remplacements ?

Dans le cadre des remplacements longs, la création de postes de remplaçants est nécessaire pour remplacer au plus vite les collègues absents dans toutes les matières.

Dans la pratique, nombreux enseignants organisent en cas d’absences prévues le rattrapage de leur cours.

De plus, le travail des élèves dans l’établissement scolaire ne se résume aux heures de cours : il nécessite aussi l’accès à des lieux, des outils, pour développer le travail en autonomie. Cela nécessite davantage de personnels formés pour encadrer les élèves (en permanence, au CDI, en salles informatiques...). Nous réclamons donc la création d’emplois statutaires répondant à ces besoins (MI-SE, documentalistes, etc.).

Refusons collectivement ces remplacements pour obtenir le retrait du décret

Enseignants, ne soyons pas volontaires pour effectuer ces remplacements, ne donnons pas nos disponibilités, et refusons collectivement et solidairement d’assurer ces remplacements s’ils nous sont imposés. Ensemble, parents, enseignants, et personnels, ne participons pas au protocole d’accord élaboré en CA, déposons des motions demandant le retrait définitif de ce décret. Exigeons de véritables mesures sur la question des remplacements et sur l’encadrement des élèves au sein des établissements.

SIGNEZ LA PETITION EN LIGNE :
http://www.sudeducation.org/article999.html


SUD Education 59/62

84, rue de Cambrai 59000 LILLE - Tél/Fax : 03/20/55/99/29 Portable 06/73/35/87/68

email : sudeduc5962@wanadoo.fr - Site : sudeduc5962.lautre.net


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Brèves

LOI TRAVAIL : motion de censure

vendredi 13 mai 2016

Une motion de censure dite citoyenne a été lancée, et Solidaires appelle à la signer massivement : http://motiondecensure.fr.

Victoire au lycée Picasso

dimanche 29 mars 2015

Le lycée Pablo Picasso d’Avion s’était fortement et unitairement mobilisé suite à l’annonce de la perte d’un demi-poste de CPE - alors que la situation du lycée rendait aberrante cette suppression décidée brutalement par le rectorat.

Les élèves et les personnels soutenu-es par l’intersyndicale CGT - SNES - SUD se sont notamment rassemblé-es devant le rectorat le jeudi 19 mars.

Un rassemblement qui avait belle allure, et rejoint par les adhérent-es de SUD éducation 59/62 réuni-es en AG sur Lille ce jour-là.

Selon nos sources, cette mobilisation est victorieuse :
le rectorat renonce à cette suppression de poste ! La lutte a payé...

Trop c’est trop !

mercredi 25 mars 2015

Le service social de l’éducation EN GRÈVE LE 2 AVRIL !(Communiqué intersyndical du 18 mars 2015)

La laïcité : un combat permanent

lundi 11 février 2013

Les écoles privées sous contrat scolarisent 18% des élèves, pourtant ces 5 dernières années l’enseignement public a supporté 96,6% des suppressions de postes contre 5% pour le privé. Le secrétaire national de l’enseignement catholique, Eric Delabarre, affirmait que l’on pourrait encore supprimer des postes, pourtant il ne propose d’en restituer aucun à l’école publique et en demande 5100 dans le calendrier pluriannuel annoncé par M. Peillon !
Le thème de la laïcité a tout simplement été oublié lors des concertations sur « la refondation de l’école », en revanche les représentants de l’enseignement catholique n’ont pas manqué d’être invités. Ainsi, l’État a, d’une part, donné priorité à un culte aux détriment des autres, et il a d’autre part ouvertement invité une église à participer à une réflexion sur l’école de la République. Pas étonnant après qu’Eric Delabarre (toujours le même) se
permette de ne pas respecter son devoir de neutralité lors du débat sur le mariage pour tous.
L’État, en assurant la rémunération des profs du privé, et les Collectivités Territoriales, en payant des forfaits pour le fonctionnement de ces écoles
(donc depuis la loi Debré de 1959 et ses multiples amendements), subventionnent donc largement l’enseignement privé sous contrat en contradiction avec la loi de 1905. Ces écoles, à la différence du
secteur public, perçoivent aussi des dons : 66% de leur montant sont un manque à gagner pour le fisc.
L’Observatoire de la Laïcité Scolaire en Haute Normandie a interrogé plusieurs mairies sur les forfaits qu’elles versent et a ainsi constaté que beaucoup subventionnent des
écoles maternelles alors qu’elles n’y sont pas obligées par la loi et que par ailleurs le montant de ces forfaits est calculé de façon erronée. Le respect
des modes de calcul peut amener à réduire de moitié les sommes versées par les CT aux établissements sous contrat ! En ces temps d’AUSTÉRITÉ,
ce n’est pas un détail.

Elections TPE 2012 : Faîtes voter Solidaires

lundi 19 novembre 2012

Entre le 28 novembre et le 10 décembre 2012, tout-e-s les salarié-e-s des entreprises de moins de 11 personnes, ainsi que les salarié-es de particuliers, voteront pour dire quel syndicat doit défendre leurs intérêts… et contribueront à déterminer, dans chaque branche et globalement, quel syndicat est représentatif.

Ils et elles ont beau être près de 5 millions, ces salarié-es n’éliront pas de délégué-e-s pouvant les représenter, les défendre, les assister face à aux employeurs, contrairement à tout-es les autres travailleurs-euses. L’Union syndicale Solidaires a demandé, en vain, que ces élections ouvrent des droits nouveaux pour les salarié-es : ni le gouvernement Sarkozy, ni le gouvernement Hollande n’ont donné suite.

L’absence d’activité syndicale dans la majorité de ces secteurs, le fait que ces élections ne donnent aucun droit aux salarié-es concerné-es, l’absence de vote physique, sont autant d’éléments qui vont conduire à un taux d’abstention important.
Le rôle de chaque syndiqué-e Solidaires est déterminant : même pour celles et ceux qui travaillent dans la fonction publique, nous avons toutes et tous des ami-es, de la famille, des voisin-es, qui travaillent dans des entreprises de moins de 11 salarié-es ou qui sont salarié-es de particulier. Du matériel de campagne (tract, affiches, flyers) est disponible dans les Solidaires locaux : cette campagne de proximité, par chaque adhérent-e, sera essentielle pour réussir cette élection.

Les capitalistes nous coûtent cher

lundi 19 novembre 2012

Vous trouverez ici un lien contenant un quatre-pages de Solidaires à diffuser au maximum.

Enquête sur la souffrance au travail

lundi 19 novembre 2012

L’Observatoire Syndical de la Souffrance au Travail organise une grande enquête sur la souffrance au travail dans le but de dresser une cartographie de la souffrance au travail principalement dans la région 59/62.

Ce questionnaire nous aidera également à mieux lutter contre les mécanismes mis en oeuvre par ces modes de management et d’exploitation des salariès et contre la détérioration des conditions de travail.
Les réponses que vous fournirez à ce questionnaires sont totalement anonymes

Répondre à ce questionnaire ne prend que quelques minutes . Merci de nous les consacrer pour nous aider dans ce combat contre la souffrance au travail.

Nous vous remercions à l’avance de votre participation.